本网讯　1月13日上午8时15分，市地税局人事教育科负责人来到办公室，打开电脑，登陆“数字人事”系统，点击“待办”标签，查看领导推送任务，点击“自拟任务”标签，拟定当天的工作任务并推送给领导审核，点击“推送任务”，将当天的科室工作任务分别推送给科员并查看他们前一天的工作完成情况。 

　　这是市地税局“数字人事”系统运行中的一个缩影。市地税局作为全省地税系统第二批“数字人事”系统上线的试点单位，1月3日实现了系统成功上线，并稳步运行。 

　　“数字人事”系统运用数据管理思维和信息技术手段，建立对干部职业生涯全面量化计分的指标体系，建立个人账户，以数据的形式全面连续记录有关信息，作为干部管理使用、激励考核的重要依据。它的上线运行是加强干部队伍建设、深化干部人事制度改革的重要举措。 

　　目前，该局干部职工养成了每天早上自拟工作任务、晚上撰写纪实的良好习惯，促使工作有序进行，提升了工作质效。（朱海月）