百炼是法国独资企业，2013年落户胡场镇，主要为汽车行业生产优质铝合金制动系统铸造零部件、涡轮增压壳体、发动机支架以及阀体等产品。 

    今年1至6月，百炼已实现产值4166万元，上缴税收614万元。 

    当日，在一片欢声笑语中，员工带着孩子，一同参观生产车间。 

    “孩子们，请走人行道。”质量部工程师李志雄提醒道。近10000平方米的厂房，整洁有序，宽敞雅洁，地上画着各种标线、标识，进行人车分流，重要区域还设有防护栅栏。尽管机器并未运转，但员工们依旧严格执行安全生产准则。 

    5月18日，消防演习；5月25日，急救知识培训。将人性化管理融入到生产中，结合胡场用工实际，百炼出台一套独有的安全生产制度，仅安保设备这一项的投入，每年都会超过10万元。 

    “新员工初进工厂，安全技能培训是他们的必修课。”安全主管冯常军说，在流程化管理中，新进员工必须接受厂级、部门级、班组级三级安全教育培训。班组管理者每月接受一次培训，员工则是每周一次，确保全体职工安全思想不松懈。 

    夏季，生产车间气温高达50度，但防护眼镜、耳塞、工作服、劳保鞋、口罩，依旧是工人进入车间的“标配”。 

    受噪声、粉尘影响，厂房职工易得职业病。因此，百炼在每一个岗位标明职业病防治基本知识，并每年组织职工体检，防患于未然。如今，安全意识已渗入员工内心，形成一道独特的安全文化风景。 

    “百炼还为员工设置了‘安全生产奖’，提高员工安全生产积极性。”百炼（武汉）公司总经理靳晓云说，员工共同参与安全生产，发挥各自的技术特长，将一个个已知、预知的危险逐个击破。安全天数越长，奖金则越高。 

    “百炼在中国有三家子公司，毫无疑问，仙桃在安全生产上做得最好。”弗雷德里克·瓦勒杜说，百炼的下一个目标，是安全生产1500天。    （记者张曼实习生熊思荣）