本网讯　“政工科的工作没有巧，就是要发扬‘钉子’精神，干一行、钻一行。”谈及10多年的工作，市自来水公司政工科干部鲁芬称自己就是一颗“螺丝钉”。 

　　2006年，鲁芬调入政工科工作，面对全新的工作环境，她一边忙于工作，一边抽空学习人力资源相关知识，一有机会就“缠”着部门前辈请教。勤动手、勤动脑、勤动嘴，让她很快就适应了从业务部门到管理部门的角色转换。 

　　工资核算、退休办理、医保及养老保险核对……看似单一、不起眼的工作，却又容不得丝毫马虎。给公司员工办理退休手续，费力而又费时，鲁芬骑着电动车整天奔波于公司与社保办事大厅之间。年度考核工作，涉及公司部门多、人员广，她总能做到分发有序、准确无误。“看到工作任务圆满完成，同事们欢愉的笑脸，自己吃点苦受点累算什么呢。”鲁芬说。 

　　国家新政策实施，工资套改工作需要几年进行一次变更，薪级滚动工作也是一年一次。每次工资调标或升级，都必须把公司全体人员的信息全部逐一核对，并且要丝毫无纰漏，所有数据必须完全一致。往往这个时候，就是鲁芬最忙碌的时候。她每天都是第一个到办公室，最后一个熄灯离开，加班加点地做。 

　　2014年，根据上级规定，事业单位的所有人员必须进行学历认证和档案专审，时间紧、任务重。“共产党员，就是要在关键时刻站出来，带头干。”鲁芬在急性扁桃体化脓引起高烧的情况下，带病上岗，拔掉针头便回到办公室继续工作。她和同事对各部门人员信息进行核对，保证信息的真实、可靠、完整，顺利完成认证工作和档案专审工作。（胡纯波 ）