荆楚仙桃讯（通讯员 沈程）为深入了解青年员工思想动态，畅通诉求表达渠道，推动青年脉搏与企业发展同频共振，8月26日，仙桃中石油昆仑燃气公司以党建带团建的形式组织召开青年员工思想交流座谈会。公司领导班子、团支部委员、全体青年员工参加此次座谈。

　　座谈会上，团支部书记首先领学了《习近平为青年指明方向：勤学、创新、志存高远》一文。随后，她简要介绍了团支部的组织建设、主要任务、工作举措及目标等有关情况。公司团支部强调，青年员工是企业持续发展的第一动力和源泉，“青年强则企业强，青年兴则企业兴”。团支部将始终围绕“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的主要任务，持续深化开展导师带徒、业务技能提升“五个一”工程、“我为员工群众办实事”等活动，不断引导青年员工强思想、学技术、练本领、提素质。

　　紧接着，曾多次荣获湖北省城镇燃气行业职业技能竞赛及中国石油天然气销售湖北公司职业技能竞赛奖项的三位优秀青年代表分享了成长经验。他们用质朴的话语分享了在工作中的坚持与奋斗，强调“找准定位，保持初心；持续进化，突破舒适区；主动作为，创造价值”以及在标准化建设中摸清底数、在提升职业资格中强化安全素养、养成严谨细致的工作习惯等重要性，展现了敢担重任的硬脊梁和铁肩膀，为青年员工树立了学习的榜样。

　　在听取了前辈们的精彩分享后，数名新入职员工分别汇报了近期的工作体会和职业规划。公司领导对青年员工发言进行点评，现场为新员工答疑解惑，并结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，从公司发展历程、工作思路、团青工作，以及人生观、安全观、服务观、规划观等方面与青年员工进行交流。

　　公司领导强调，青年员工是公司发展最具活力的新生力量，承载着公司迈向新征程的希望。同时对青年员工提出了三点要求。一是要传承五四精神，担当作为，逐步养成严谨细致的“工作作风”、扎实精湛的“业务素养”、精准有效的“沟通技能”。二是要保持头脑清醒，认清形势任务，凝聚实干合力，奋力加速全年任务目标的实现，勇当主力军、争当先锋队。三是要全面增强风险防控能力，全力防范化解安全、合规、廉洁等各类风险隐患。

　　倾听青年就是投资未来，赋能青年就是驱动发展。此次青年员工思想交流座谈会达到了了解实情、引领众智、聚集合力、推动工作的效果。下阶段，仙桃中石油昆仑燃气将继续坚持党建带团建，持续深化人才强企工程，抓细抓实青年人才培养发展机制，为青年员工成长成才提供风清气正、积极向上的良好环境，为公司高质量发展注入澎湃的青春动能。