荆楚仙桃讯　“根据测评结果，此次授予办公室、党风政风监督室、派驻市公安局纪检监察组等10个室部组‘红旗部门’荣誉，望再接再厉！”5月12日，市纪委监委机关各室部组迎来首次“双月考”，以工作质效检验干部“打铁”真功。

　　颁授“红旗部门”，正是市纪委监委以“两争一创”锻造坚强“纪律部队”的硬举之一。双周一评，双月一选，半年一晒，今年以来，市纪委监委机关高位推进争先进、争进位、创一流活动，营造真抓实干、争先进位的良好氛围。

　　“3至4月组织部共组织开展中心组学习7次，组织开展‘每周一学’9期，举办‘小课堂’3期，上挂下派干部3期。”“党风政风监督室着力整治群众身边腐败和不正之风，共查处典型问题18起，组织处理10人，党纪政务处分24人，公开通报19起55人。”……围绕3至4月工作，27名室部组负责人逐一述职。

　　用实绩“说话”，用数据“报账”。此次述职，汇报人员限时5分钟发言，时间一到立即终止。为此，各室部组反复提炼亮点，梳理重点工作，精益求精做足功课。

　　“5分钟内既作总结又谈计划，倒逼大家不说空话套话，提炼干货，促使我们进一步理清工作思路。”与会人员对这种“限时考试”的方式印象深刻。

　　此外，与会人员桌上，还附有一份各室部组业绩材料汇编。与以往不同，业绩材料要求浓缩在300字内，力求简洁明了、重点突出，对各室部组提出更高要求。

　　汇报结束，即刻转入测评环节。针对各室部组双月工作成果，市纪委监委领导班子成员集中评、综合部门、执纪执法部门、派驻部门相互交叉测评。既点“准”特色亮点，也点“明”存在的问题、点“透”工作思路。

　　比学赶超，具体到“两争一创”工作中，基本内涵是什么？市委常委、市纪委书记、市监委代理主任王以贵现场为与会干部答疑解惑。“设置‘双月一选’环节，就是督促各部门检视这两个月工作进度，确保各项工作争先进位。大家要及时修正，瞄准目标任务，确保工作始终不偏向、不偏航。”他说。

　　连月来，以“两争一创”活动为载体，市纪委监委机关把考评活动与常态化工作相结合，倾力打造“学习宣传讨论+目标晾晒承诺+争先评优比拼+争创结果运用”四大工程，实现全年“无缝对接”。

　　作为获评“红旗部门”代表，党风政风监督室主任王家杰表示：“这既是肯定，更是鞭策，督促大家结合工作多思考、多对比，找问题、找差距，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，持续推进风清气正政治生态建设。”（记者 张曼）